Kepemimpinan adalah suatu kegeiatan yang dapat mempengaruhi atau
memberikan contoh yang pada setiap bawahannya untu mencpai tujuan bersama dalam
organisasi. Kepemimpinan ini bisa mencakup dengan seorang seniman, pengrajin,
pengusaha, atau praktisi. Dan seseorang yang memimpin kepimpinan ini diharapkan
menjadi bagian dari peran penting untuk memberikan pengajaran dan contoh-contoh
pada bawahannya.
Ada juga yang
disebut dengaan kepemimpinan karismatik, menurut Max Weber seorang sosiologi
dia mendefinisikan karisma yang berasal dari bahasa Yunani yang berarti
anugerah sebagai “suatu sifat dari
seseorang yang membedakan mereka dari orang kebanyakkan dan bisanya dipandang
sebagai kemampuan atau kualitas supernatural atau manusia super atau paling
tidak daya-daya istimewa. Kemampuan-kemapuan seperti itu dimiliki oleh orang
biasa, tetapi dianggap sebagai kekuatan yang bersumber dari Ilahi dan
berdsarkan hal ini seseorang dianggap seorang pemimpin”. Jadi kalau menurut
saya kepemimpinan karismatik itu ialah kepemimpinan yang didalam dirinya
memiliki daya tarik tersendiri atau memiliki sesuatu yang tidak dimiliki orang
lain sehingga menurut seseorang yang melihatnya orang tersebut memliki
karismatik tersendiri untuk menjadi seorang pemimpin.
Pengertian Kepemimpinan Menurut Para ahli
Menurut Tead; Terry; Hoyt (dalam Kartono, 2003)
Pengertian Kepemimpinan yaitu kegiatan atau seni mempengaruhi orang lain agar
mau bekerjasama yang didasarkan pada kemampuan orang tersebut untuk membimbing
orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok.
Menurut Young (dalam Kartono, 2003) Pengertian
Kepemimpinan yaitu bentuk dominasi yang didasari atas kemampuan pribadi yang
sanggup mendorong atau mengajak orang lain untuk berbuat sesuatu yang
berdasarkan penerimaan oleh kelompoknya, dan memiliki keahlian khusus yang
tepat bagi situasi yang khusus.
Dari beberapa defini diatas dapat disimpulkan bahwa terdapat berbagai
mcam versi penejlasan tentang kepemimpinan itu sendiri. Disni kita akan
menjelaskan macam-macam gaya kepimpinan yang sering kita dengar yaitu:
- Gaya kepemimpinan demokratis
Gaya pemimpin ini ialah gaya yang memberikan kewenangan secara bebas
untuk bawahannya. Dalam gaya pemimpin ini jika terjadi masalah dalm perusahaan
pasti pemimpin selalu mengikutserkana bawahannya untuk menyelesaikan masalah
tersebut dan membentuk sebuat tim yang kompak. Gaya pemimpin ini juga lebih
cenderung untuk lebih banyak memberikan informasi tugas dan tanggung jawab.
- Gaya kempemimpinan otoriter
Gaya pemimpin yang memusatkan segala keputusannya dan kebijakannya diambil dari dirinya sendiri secara penuh. Dalam pembagian tugasnya gaya pemmpin ini pemimpin bertanggung jawab penuh atas semua masalh yang terjadi dalam perusahaan tetapi bawahannya hanya akan melaksanakan tugasnya saja.
- Gaya kepemimpinan bebas
Gaya pemimpin lebih menjurus ke pemimpin hanya terlibat dalam maslah
kecil sedangkan para bawahannya yang menentukan tujuan dan penyelesaian masalah
yang dihadapi. Jadi gaya kepemimpinan seperti ini tidak melihat atau tidak ada
aturan tentang seorang pemimpin dan seorang bawahan.
- Gaya kepemimpinan Autokratis
Gaya kepemimpinan yang menggunakan cara kekuasaan untuk mencapai
keputusan dan pengembangan strukturnya sehingga dalam gaya kepemimpinan ini
kekuasaanlah yang paling menguntungkan dan banyak mengambil alih perusahaan.
0 komentar:
Posting Komentar